30.09.2010, 12:16
Источник:
На сегодняшний день все больше и больше работодателей отдают предпочтение виртуальному способу поиска специалистов - быстрому и часто бесплатному. Помимо того, что вы сами можете оставить свое резюме на любом сайте интересующей вас компании, кадрового агентства или сайте по трудоустройству (здесь все примерно, так же как и при размещении мини-резюме в печатных изданиях), всемирная паутина предложит вам огромное количество вакансий. Чтобы держать руку на пульсе рынка труда, можно воспользоваться любой поисковой системой.
Щелкните на пункт меню "Работа", и перед вами - солидный список сайтов, на которых размещены вакансии. Вот некоторые адреса универсальных страниц с широким диапазоном вакансий:
1. www.superjob.ru:
Плюсы: Кроме собственно вакансий, на сайте полно более и менее полезной информации. Можно узнать, какой зарплаты вы достойны, прочесть советы о том, как сделать карьеру, пройти тест на профпригодность и т.д.
Минусы: Главная страница перегружена: на нее решили выложить все, что было, чтобы не затруднять пользователя лишним нажатием кнопочек. Множество рубрик, разобраться в которых весьма сложно. Вакансии уже рассортированы не только по сферам деятельности, есть, например, вакансии для молодежи, работа на дому, временная работа, вакансии по регионам, а также эксклюзивные вакансии, правда, чем они отличаются от обычных мне уяснить не удалось.
2. www.headhunter.ru
3. www.rabota.ru
Плюсы: Простой и удобный сайт без лишних заморочек. Есть статьи в тему (поиск работы), информация о курсах повышения квалификации, газетах и журналах по трудоустройству.
Минусы: очевидных нет.
4. www.job.ru
Плюсы: Удобный. Постоянное обновление вакансий. Можно сразу выбрать не только сферу будущей деятельности, но и регион, уровень з/п, график занятости и т.д. и получить все вакансии, соответствующие вашим требованиям. Если вы в чем-то не уверены, задавать параметры поиска можно постепенно. Кроме вакансий и резюме, на сайте размещены статьи в помощь безработному. Вверху главной страницы публикуются ссылки на страницы вакансий крупных компаний (те самые корпоративные сайты).
Минус: Много мусора и флуда. Поскольку администрация JOB.RU не несет ответственности за содержание частных объявлений, с этим приходиться мириться.
5. www.zarplata.ru.
6. www.rdw.ru
Плюсы: Много дополнительной информация, можно даже получить консультацию юриста и ознакомиться с Трудовым кодексом. Новости трудоустройства и статьи.
Минусы: очевидных нет.
7. www.joblist.ru
Плюсы: очевидных нет
Минусы: Тормозной, неудобно структурированный сайт. Раздражает постоянная самореклама кадрового агентства.
Вы выбираете интересующий вас раздел (например, "Финансы") и по предлагаемой форме заполняете требования к вакансии - оплата, режим работы, местонахождение и т.д. Можно увидеть вакансии за любой временной отрезок - и "горящие", и "пролежавшие" какое-то время в "паутине".
Поиск работы через интернет - это очень удобно, потому что поиск осуществляется в онлайновом режиме. Иногда вы можете послать свое резюме непосредственному работодателю, просто щелкнув мышкой на интересующую вас вакансию. Так же можно разместить свое резюме в соответствующем разделе и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям. Такой способ очень актуален и дает массу преимуществ в современном мире:
• возможность в режиме реального времени отслеживать новые вакансии и моментально на них реагировать
• возможность быстро просматривать большие объемы информации и строить удобные поисковые запросы
• возможность оперативного поиска в Сети информации и отзывов о компании-работодателе
• возможность налаживать контакт с работодателем неформальными способами и т. д.
• Ключевое отличие российских поисковых интернет-ресурсов от западных заключается в том, что они в основном бесплатные, что увеличивает их доступность.
Новые способы поиска работы через Интернет.
Два традиционных способа поиска работы через Интернет – это поиск вакансий на «работных» сайтах и размещение там же вакансий. Однако с повсеместным распространением Интернета появились и новые, иногда даже более эффективные способы поиска работы в Сети. Например, большой популярностью сейчас пользуются так называемые «социальные сети». С помощью них можно найти устраивающую вас работу. Например, через различные сообщества. Так, популярный среди российских блоггеров ресурс LiveJournal предлагает огромное число сообществ, посвященных поиску работы. Эти ресурсы предоставляют пользователям не только постоянно обновляющийся список для поиска работы через Интернет с прямыми контактами работодателей, но и возможность в любое время получить консультацию, задать вопросы и пообщаться непосредственно с человеком, разместившим вакансию. Откликаться на понравившееся предложение можно прямо в комментариях, что значительно экономит время на переписку с работодателем и сразу же дает представление о том, насколько стороны подходят друг другу.
Не стоит забывать и о бывших одноклассниках, коллегах или просто знакомых, которые всегда могут откликнуться на ваш клич: «Ищу работу!». А социальная сеть «Мой мир» вообще содержит раздел «Вакансии» специально для поиска работы «через знакомых». Основное преимущество поиска работы через социальные сети — возможность получения рекомендаций как работодателем, так и соискателем, что значительно снижает риск обмана или мошенничества.
Помимо уже предложенных вариантов поиска работы через Интернет можно общаться на тематических форумах. Это могут быть объединения секретарей, юристов, маркетологов, управленцев, менеджеров и др. Как правило, эти ресурсы используют не только работники среднего звена, но и управленцы, поэтому велика вероятность, что ваша профессиональная “болтовня” станет пропуском на интересную работу. Если уж вы ищете работу через Интернет, то не лишним будет воспользоваться еще одним преимуществом — возможностью тщательно изучить рынок труда. Так, в Сети легко можно найти черные списки работодателей — например, на сайте www.antijob.ru или www.spiski.info. Здесь бывшие сотрудники компаний публикуют информацию о том, как работодателем нарушались нормы трудового права, условия трудового договора, данные о мошенничестве фирм-работодателей и кадровых агентств.
Естественно, безусловно доверять этим ресурсам нельзя: всегда существует вероятность, что данный неблагоприятный отзыв оставлен компанией-конкурентом или сотрудником, недовольным справедливым увольнением. Но если название вашего потенциального работодателя встречается на многих сайтах, есть смысл задуматься.
Однако, не все так благополучно в Сети. При поиске работы через Интернет необходимо помнить и о подстерегающих опасностях. Во-первых, будьте готовы, что после публикации ваших данных на сайтах на ваш электронный почтовый ящик обрушится вал спама. Поэтому рекомендуем при поиске работы завести ящик на бесплатных почтовых порталах и использовать его только для этих целей. Также поиск работы через Интернет чреват риском нарваться на мошенников, занимающихся фишингом (phishing) или фармингом (pharming) - перенаправлением пользователей на фальшивые сайты. И тот и другой способы мошенничества используются для “выуживания” личных данных пользователей.
|
Статьи о работе 