13.09.2010, 10:55
Источник: www.keywork.ru автор: Неизвестен
Человеку, выпавшему из «обоймы», сложнее, чем обычному соискателю. Потому что, даже если его и пригласят на собеседование, первый вопрос будет: «Почему вы так долго не работали?» Если толкового объяснения нет (варианты «мне не везло» и «так получилось» не проходят), лучше выдумать логичную легенду. Главное, чтобы ее невозможно было проверить. Например, не стоит рассказывать, что вы ухаживали за больным родственником, если в каждом кадровом агентстве лежит ваше резюме - сотруднику департамента персонала это легко выяснить, рассказывает www.efamily.ru.
Одна из причин, почему люди не могут найти работу, - это недостаточная подготовка к собеседованию. У вас должен быть вполне конкретный план с определенными целями и задачами, только в этом случае ваши шансы на успех будут высокими.
Вы должны четко представлять себе ту должность, которую хотите занимать. Возможно, причина ваших неудач в том, что вы плохо знаете должность, на которую претендуете, ничего не знаете о требованиях, которые работодатели предъявляют к кандидатам на выбранную вами вакансию. Многие уверены, что, например, в продажах нет ничего сложного: бери товар и "втюхивай" его покупателям. С таким представлением об обязанностях продавца кандидаты приходят на собеседования в компании, где требуются торговые представители, менеджеры по продажам... И получают отказ, потому что уважающие себя работодатели хотят видеть в кандидатах не тех, кто готов всеми правдами и неправдами избавиться от товара, а специалистов, умеющих общаться с клиентами, способных грамотно рассказывать о преимуществах продукции своей фирмы, устанавливать долгосрочные контакты с покупателями.
Перед собеседованием обязательно поинтересуйтесь, сколько в среднем составляет сейчас на рынке средняя заработная плата сотрудника интересующей Вас вакансии. В ходе собеседования Вам, так или иначе, будет задан вопрос о заработной плате. На данный вопрос следует отвечать конкретно, обозначив минимум, за который Вы готовы работать и за который Вы сможете прожить. Незнание рынка ведет к тому, что потенциальный кандидат запрашивает слишком высокую заработную плату, в итоге он не получает работу.
По мнению специалистов рынка труда, очень часто поиск работы затягивается из-за элементарной лени и пассивности некоторых кандидатов, из-за их же ошибок и просчетов при составлении резюме, во время собеседования. Не придавая особого значения этим "мелочам", вы теряете "очки" в глазах работодателя. Ну откуда, скажите, он сможет узнать, о том, что вам уже приходилось выполнять такие, как на его предприятии обязанности, если вы не напишите об этом в резюме? Вы можете рассказать об этом при личной встрече? Так на нее сначала нужно получить приглашение! Или с чего вдруг кто-то будет считать вас, опоздавшего на 15 минут на собеседование, ответственным и организованным сотрудником? Постарайтесь не допускать подобных непростительных "ляпов", и тем самым вы избавите себя от большинства неприятностей во время поиска своего места под солнцем.
А в целом и в общем, главное - не сломаться под бременем обстоятельств. Даже, если вы долго не можете найти работу. Грызите землю, забрасывайте работодателей резюме, атакуйте звонками, соглашайтесь на не самые выгодные условия. Главное - зацепиться. И вы обязательно наверстаете упущенное.
|
Статьи о работе 